2018年8月24日，山東金格瑞機械半年總結(jié)會議在嘹亮的宣誓聲中順利召開。

        金格瑞機械總經(jīng)理孫寧波在會上做了重要報告，報告對上半年取得的成績做了肯定。先進研究制造所落成，“5S”管理制度與積分制度推行，充分彰顯了追求卓越的精神。

        上半年的收獲離不開各部門的協(xié)調(diào)合作，全年目標依然要腳踏實地。部門主管分別對部門工作做了重要總結(jié)發(fā)言，對下半年目標做了具體規(guī)劃。

        生物質(zhì)顆粒機銷售部經(jīng)理黃大川對銷售部上半年工作進行了匯報。匯報指出上半年是快速發(fā)展的半年，訂單供不應求；要求大家在下半年生產(chǎn)工作中以質(zhì)量為前提，縮短交期，擼起袖子加油干。

        技術(shù)工程師張波對上半年產(chǎn)品技術(shù)方面與下半年工作規(guī)劃做了具體報告。

        顆粒機生產(chǎn)部部長趙廣寧對生產(chǎn)工作進行了剖析，重申公司質(zhì)量第一，服務第一的理念，嚴格把控產(chǎn)品質(zhì)量，提高產(chǎn)品合格率。

        所有的收獲都離不開辛勤的汗水，離不開生產(chǎn)一線的員工。 會議聽取員工代表發(fā)言。

        迎風起航，2018年下半年，金格瑞繼往開來，堅持“客戶導向，追求卓越，成果交換，誠信共贏”的核心價值觀，努力做“好產(chǎn)品”，做“差異化產(chǎn)品”。

        “成功不是偶然，是必然，是努力的結(jié)果”---金格瑞孫寧波總經(jīng)理

        公司讓員工們每一份付出都有回報，讓員工的努力看的見，不做無名英雄。會上，公司對做出突出貢獻的員工進行表彰與獎勵。